高尺度建成党企连心处事中心， 标杆效应连续外溢。

成立五项常态化工作制度，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，协同N个职能部分联动，新社会组织19家、党支部8个，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，为彻底买通处事堵点，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，精准匹配博士人才82名，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，现有新经济组织85家、党支部59个，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。

鞭策79个项目稳步落地，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能。

最终看成长、看实绩，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，高新区以阵地建设破题， 党建引领之下。

构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文。

为连续提升党务专业化程度，项目落地速度、企业成长活力连续提升。

高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，审批时限大幅压缩65%，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，实现交货告竣率100%， 依托五大特色平台，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，同步推进党建带群建，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，打造企业红色娘家 过去，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，高新区坚持把党组织建在攻坚一线， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，比特派钱包，让企业服务更省心、成长更放心，。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区。

也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，明确18家区直成员单位职责。

高质量党建连续赋能高质量成长，党建红点亮成长红